方振海閉上眼，手指在桌面上輕輕叩擊。
他在盤算，若真的要協調到別處，鎮上還有哪裏可以去。
過了半晌，方振海纔看向楚國慶，問道：「楚廠長，你怎麼看？」
楚國慶眼裏閃過一絲掙扎，但他知道，以前喫大鍋飯的模式，在當前社會競爭之下，行不通了。
無論是紡織廠還是罐頭廠，想要活下去，就必須要進行改革。
他這個老廠長，之前沒這個魄力，但陳建飛有。
沉吟半晌，楚國慶點了點頭：「從工廠業務角度，我支持陳老闆的決定，但是我也有個要求，競聘合格比例不能低於四分之三，如何？」
爲員工多爭取幾個競聘合格的名額，是他這個老廠長眼下唯一能做的事。
陳建飛搖了搖頭：「楚廠長，非常抱歉，這個條件我不能答應。競聘考覈不設線，手腳麻利願意學踏實肯幹的員工，我一個都不會開。要是偷奸耍滑搞小團體的，我見一個開一個。」
「工廠經營自主權，這是我的底線！」
陳建飛說得斬釘截鐵。
他承包紡織廠，是要賺錢的，不管是鎮上還是哪兒，若是在日常業務上指手畫腳，那他還不如不幹。
楚國慶見陳建飛說的確實是這個道理，也不再揪着這點不放，他話頭一轉，問道：「那員工的工資？怎麼算？已經有好幾戶家裏揭不開鍋了。」
這話楚國慶沒有瞎說，廠裏有不少雙職工家庭，家裏就等着廠裏發錢喫飯呢。
「變賣舊設備，先發三個月工資，讓大家應應急，剩下的每個月發一次，直到第三個月的時候，把會這半年來廠裏欠的錢都還清。」
陳建飛思路很清晰，顯然是早已經做好了對策。
接下來的兩個小時，會議室裏煙霧繚繞，承包事項逐條推敲。
承包期限，陳建飛咬死二十年不鬆口，鎮上主管部門嫌長，最後方振海拍板：承包期限十五年，前三年免承包費，用於設備改造和還貸，第四年起每年兩萬，每五年遞增百分之十。
眼下大多數承包期限還已經算是五到十年，陳建飛這個十五年，方振海特殊照顧。
人事權，陳建飛寸步不讓，從招聘、獎罰到調崗、辭退，廠長全權負責，鎮上只派一名聯繫員監督財務，不干預經營。
員工安置，按上午議定的辦法走，細則由鎮政府和工會另行擬定。
諸項條款落定，涉及方在協議上簽字。
陳建飛簽完最後一筆，放下筆，眼底一道金光一閃而過。
【恭喜獲得興華紡織廠經營權】
【系統已升級】
【激勵模塊已激活】
【當前模式下，可隨機選擇一項激勵狀態，對所有場景生效，效果持續三十日，冷卻三十日】
【注：激勵選定後，不可更改，請謹慎選擇】
……
陳建飛目光一愣，順着金光往下看去。
【激情澎湃（LV1）：生產效率提升】
【靈感迸發（LV1）：科研效率提升】
【活力無限（LV1）：恢復效果提升】
……
三條特殊狀態，當前處於可選定狀態。