安南看着千落，振奮的臉上都佈滿了笑容，他十分誠懇的道：“千落，你很了不起，還有，你是對的！”
千落將一份詳細的能源系改革建議書，通過光鐲發送給了安南校長。
裏邊有她仔細琢磨過，類似於績效激勵模式的能源系改革方案。
其實也簡單，只要你不能合成1級能量盒，就不是能源師，就不可以進入能源師的專用教學樓內享受福利待遇資源。
之後，將學校目前有的資源，或增加，或減少，按照等級重新分配。
然後增加了她們體能體術的訓練課，增加了具體能源考覈的規則。
按照千落定的最低標準，1級能源師可以1周最少繳納3枚能量盒給學院。
通過獎懲的方法，激勵能源師去發揮他們應有的作用，因爲有機械能源，1-3級根本不依靠他們。
而能量盒，只有到了5級之上，一個月能量盒的數量相對纔會減少，因爲高等級能量盒的合成速度，確實需要時間，也就真看個人天賦以及個人能力了。
但是也絕對不是如今這個大環境1-2個月，還看自己高興不高興的扔出來1、2塊來的水準。
還要顯示他們的多‘不容易’，彰顯他們的身份多麼的崇高！
好在星際衆多的星球，大大小小的學院多不勝數，所以低級能源師也不少，主流都在5、6級，到了7級就開始真正的稀少起來！
千落覺得，用不了多久，等機械合成5級能量盒能夠足夠支撐戰團使用，這些個能源師們就會知道，他們的水平已經不行了！
再不奮發向上，就等着被其他能源等物，代替吧！
因爲千落相信，早晚有一天，人類不會依賴於能源師這個行業保證基本的生存基礎能源。
而是讓他們站在另一個高度，真正強者，纔有資格得到崇高的尊敬！
(本章完)