第二百八十六章：說明會二
所以她很快調整好自己的情緒，看着對方答道：“謝謝您的提問。
關於您提出的內部消耗和產業對接，我舉個簡單的例子，比如第一日化廠的肥皂，生產損耗一直很大。
但是因爲技術及設備原因，這些損耗無法回收再利用，全都當廢料處理了。
但是目前我的手工坊裏就有一種技術，可以用他們不要的廢料製成手工皁。
這其實就是所謂內部消耗，我用最小的成本，把第一日化的廢料變廢爲寶，二次再利用。
在二次利用期間，我根據勞動局給出的僱傭名額，解決了三名返城知青的就業問題。
這是回答您關於內部消耗，產生連帶效益，進而帶動再就業的回答。
關於產業無縫對接，就拿我的手工坊生產罐頭爲例，去年玻璃廠的罐頭瓶庫存積壓嚴重！
整個車間的職工，已經面臨工資無法正常發放的困境。
是我跟第一玻璃廠取得聯繫，提出了購買需求。
這樣，不僅替他們解決了瓶子的庫存積壓問題，還保證生產車間的職工工資正常發放。
這就是產業無縫對接，也是我材料上寫的內需大循環的概念。
而剛剛我提到的關於生物醫藥產業園，依您所言，如果這個產業園創建起來的話，那必然是技術研發和專利走在前面。
有了技術成果和專利，那麼就可以讓更多的廠子生產更多新的產品。
生產這些新產品，肯定需要原材料，運輸，甚至像那些需要的中草藥，我們除了去山上採之外還可以選擇按需種植。
這個大循環裏所涉及的原材料，需要有專門的人去處理，或是種植，或是加工。
至於運輸，不僅可以提高咱們國產貨車的銷量，還能讓司機這個工種再擴大，這也能解決剩餘勞動力增加就業。
其實我覺得如果在坐的領導真的很關心就業問題的話，完全可以下基層探探底。
比如，工廠需要甚麼樣的技術員，存不存在特殊工種的缺口問題？
那些返城知青你們有沒有在進行返城登記的同時，對他們的技能也做過登記和調查？
其實就我來看，那些人不是負擔更不是麻煩，而是城市發展必不可少的勞動力。
即便他們所知有限，如果各區在成立一個技能技術培訓班的話，也能讓這些勞動力變成人力資源不是嗎？
當然了，這只是我這個在校生不知天高地厚的想法，有些天馬行空。
不知我這樣解釋，張主任您能理解嗎？”
整個會議室裏一片靜悄悄，至於林雅自謙的那句不知天高地厚的說法，誰都沒往心裏去。
因爲林雅這個內需大循環的思路，真的帶給他們很大的啓發。
特別是聽林雅說，她的手工坊裏的兩種產品所用到耗材竟然是這樣得來的，一個個臉色都精彩紛呈。
因爲玻璃廠和第一日化都在朝陽，所以其他幾個區的人都朝張主任和李書記那邊看了好幾眼。
而且據說第一日化廠一直要撤銷整個肥皂生產車間，卻不知人家卻用他們不要的廢料做出了銷量很好的手工皁。
還有那甚麼罐頭瓶子也是，如果不是人家一個小小的工商戶，玻璃廠罐頭瓶車間的工人工資都發不出來了。
人家還幫着消耗掉了積壓的庫存，所以說，不是問題沒法解決，而是看你用不用腦子願不願意解決罷了。
除了朝陽區外，西城區的各位領導們，也都互相對了好幾個眼神。
在他們的管轄範圍內，也有很多家企業面臨着相同的問題。
只是那些大廠領導們因爲是喫的公糧拿的公響，出了問題，不是怨設備不先進，就是怪技術太落後，根本就不願意從自身上找原因。