大傢伙看着伍紫月，臉上都露出了開心的笑容，她們都知道伍紫月是跟着老闆最早的員工。
對於這一點，她們很羨慕，但一點都不嫉妒。
宋倩是來的最早的，她比其他人都清楚，老闆不在的時候，是伍紫月大冬天的騎着自行車，頂風冒雪的跑業務。
裏裏外外一把抓，那是真的很辛苦。所以今天伍紫月得到的這些，都是她通過自己的努力得來的。
林雅看了一圈衆人的反應，心下很滿意，“我先定下以後開會的基調。
第一點，我首先要給大家灌輸的一個思想就是，時間是寶貴的，而開會的目的，除了知會，信息共享，經驗總結，業務彙報之外，還有最重要的一點就是解決問題。
第二點，我不希望大家只是聽，大家以後提出問題時，必須帶上你們經過深思熟慮後的解決方案。
第三點，解決方案獲得通過後，要切實落地運行，下一次開會時，要先做問題解決進度彙報，然後再談其他。
第四點，速度，效率，正確性，這是我提出的最基本的要求，別看咱們現在才幾個人，以後會有更多的人進來。
所以你們作爲自己負責業務板塊的初創員工，要從你們自身做起，這樣才能帶好以後的團隊。
好了，今天暫時就說這麼多，當然了你們也不必緊張，只要工作到位，其他都不是事兒。
以後我們的員工福利，只有你們想不到的，沒有我們做不到的，效益好了，咱們也是可以去國外走一走看一看的。
接下來，給你們五分鐘的時間整理一下自己思路，五分鐘後會議正式開始。”
說完她自己去廚房給自己倒了一杯開水，順便聽聽這幾人是怎麼理解她剛剛說的那些話的。
打了一巴掌，再給一顆大紅棗，雖然上輩子沒幹過CEO，但這種基本管理常識她還是懂一些的。
“哇哇，老闆說幹好了帶咱們出國旅遊是不是這個意思？！”夏麗捂着胸口，倆眼放光。
宋倩白了她一眼說，“哼，去旅遊之前，你得要懂啥叫解決方案，還有老闆說的啥基調。”
夏麗一聽，眼裏的光啪嚓一下碎了，不過很快又重新亮了起來。
確實，一開始聽林雅說這些時都有些懵圈的，啥會議基調，解決方案，進度彙報的，這些她們聽都沒聽過。
可是聽不懂這些，意思還是明白的啊。
那就是不能偷懶，工作要認真負責不能出錯，這簡單啊，她們平時就是這麼幹的。
就是那解決方案是啥呀？