通訊兵繼續念道。
“他說，在這次接收的黑汗俘虜中，除了奧斯曼這些貴族，還有一些他們的隨從和護衛。”
“在甄別身份的時候，他發現其中有幾個人，手上佈滿了老繭，不像是護衛，倒像是手藝人。”
“經過分別審問，這幾個人承認，他們是跟着商隊從更西邊過來的，一個是鐵匠，一個是皮匠，還有一個是馬具匠。”
“手藝都還不錯。”
“陳營長問，對於這些有特殊技能的俘虜，是和其他人一樣，送去礦井裏挖煤，還是有別的安排？”
“他認爲，如果能把這些人利用起來，成立一個後勤修械所，專門負責修理營裏的工具、馬具，甚至可以嘗試打造一些簡單的農具，可能會比讓他們挖煤創造更大的價值。”
聽到這裏，李銳臉上的笑容收斂了，取而代之的是一種深思。
陳山的這個提議，可以說與他不謀而合，甚至比他想得更深了一層。
他之前只是想着，要把敵人的人力資源壓榨乾淨。
而陳山，已經開始考慮如何對這些人力資源進行優化配置了。
這說明，他的這些核心部下，已經不再是單純執行命令的士兵，他們開始用一種經營者的思維，去思考如何讓整個大唐的戰爭機器，運轉得更高效、更經濟。
“一個活着的、會幹活的敵人，比一個死掉的敵人有用多了。”李銳在心裏默默地重複了一遍自己的想法。
他立刻提筆，起草回電。
“回電陳山：汝之所想，甚合我意。”
“准奏！”
“在勞改營內，即刻成立技術工種甄別小組。”
“對所有俘虜，進行重新篩選。”
“凡有一技之長者，無論是鐵匠、木匠、石匠，還是會鞣製皮革、會燒製磚瓦，甚至是會種地的老農，全部單獨建檔。”
“成立勞改營附屬工坊，將這些技術犯，根據技能不同，分編入不同的工坊。”
“讓他們在工坊裏勞動，爲我們生產工具、修理器械、製作軍靴。”
“告訴他們，技術工種，享受二級待遇，也就是住的棚子可以更擋風，喫的黑麪饅頭裏可以多加點麩皮，表現好的，甚至可以減免刑期。”
“至於奧斯曼那樣的貴族，就讓他們繼續在特殊崗位上發光發熱。”
“甚麼時候他們想明白了，主動要求學習一門手藝，甚麼時候再考慮給他們提升待遇。”
“總之，要讓所有俘虜都明白一個道理：在大唐的勞改營裏，沒用的廢物，只能去幹最苦最累的活。”
“只有對大唐有用的人，才能贏得尊嚴，甚至贏得自由。”
寫完這封電報，李銳放下筆，心中豁然開朗。
他發現了一條全新的、可以源源不斷補充他工業體系短板的道路。
大唐現在最缺的是甚麼？
不是金銀，不是糧食，而是龐大的、訓練有素的產業工人。
而這些，是系統也無法直接兌換給他的。
但現在，戰爭給他送來了成千上萬的俘虜。
這些人，就是最廉價的勞動力，是未來大唐工業大廈最底層的基石。
通過勞改營這種高度集權的組織形式，他可以對這些勞動力進行最有效率的篩選、培訓和壓榨。
將一個殺氣騰騰的敵人，改造成一個合格的產業工人，這其中的價值轉換，簡直是一本萬利。