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第372章 火箭隊的新理念 (1/3)

祝慶培育中心。

今天這裏迎來了一位特殊的客人。

火箭隊領袖坂木老大的祕書真鳥。

按照坂木的要求,真鳥親自前來邀請李維,成爲彩虹火箭隊的新任幹部。

彩虹火箭隊是坂木老大在幾年隱退後,親自決定的新方針,經歷風雨後的火箭隊將見彩虹,立於陽光之下。

李維倒是沒想到坂木老大這麼看中他,一來就邀請他成爲火箭隊的新幹部。

真鳥只坐了沙發的三分之一,腰挺得筆直,一絲不苟地向李維說明着,

“雖然你可能知道這些,但我覺得還是有必要說明一下。”

“我們火箭隊是跨地區大型上市公司,爲員工提供六金二險及住宅低利貸款,年會及節日禮物。”

“每年的帶薪年假根據員工的職級不同,從15天到一個月不等。”

火箭隊對員工的福利待遇確實非常好,說的李維都動心了...

李維清楚的知道這些福利都是真實的,不然單靠理念是無法將這些人牢牢的掌控住的。

順帶一提,武藏的阿伯怪是火箭隊中元節的員工福利,而雙彈瓦斯是小次郎在年會當中抽獎得到的。

火箭隊小兵也沒有想象中的那麼艱難,只要加入了火箭隊培育學校,順利畢業就能夠加入火箭隊。

想從火箭隊這裏獲得一隻寶可夢,也沒有想象中的那麼艱難。

只是火箭隊的寶可夢在剛開始的時候,來源是不明確的,或者乾脆說就是搶的。

火箭隊雖然是大型上市公司,

但在之前是一個違法犯罪組織。

這一點是毋庸置疑的。

李維搖了搖頭:“誠然火箭隊的福利非常好,但我依舊沒有興趣。”

李維並不缺錢。

甚至說他的商業價值非常的高,

來找李維代言的人非常的多。

因爲他的影響力是肉眼可見的。

在李維代言雪峯牧場的金品後,雪峯牧場的金品銷量季度同比迅速增長,

且這個數據還一直在提高,連續兩個季度銷量增長,市場佔比越來越高。

哈爾羅德先生的雪峯牧場,有一躍成爲神奧地區的寶可夢食物行業龍頭的現象。

然而李維一個都沒有簽約。

因爲他壓根就不缺錢。

誠然,寶可夢培育非常花錢,但不至於讓李維到那種入不敷出的地步。

真鳥並沒有因爲李維的拒絕,而表情有任何的波動,又抬了抬眼鏡,

“他猜到了你會拒絕,所以我現在必須向你陳明一下現在火箭隊的理念,屆時你再做決定也不遲。”

李維又給真鳥斟了一杯茶,若無其事的看了一眼屏幕蓋在桌面上的手機。

真鳥自然也懂得這種社交語言。

只要你的茶杯不空,