因此他們不能將蛋、或者剛出生的寶可夢直接售賣出去。
需要先留在培育中心，觀察兩個月確定寶可夢沒有問題後再給它們找訓練家。
這兩個月，也是對這些伊布的篩選和社會化過程。
如果伊布太兇了，可能就需要對它的行爲做一些糾正...
如果不行，實在是無法社會化訓練，就只能留在培育中心，或放歸原野。
聯盟要求的草苗龜和波加曼同樣如此，他們並不是將所有寶可夢蛋一車拉走，隨便塞給訓練家的。
在祝慶培育中心，會先經過第一輪篩選，聯盟的各大研究所送給新人訓練家前又要經歷一輪篩選。
這也導致了即便御三家並不算特別稀有的寶可夢，但也不是所有新人訓練家都能拿到御三家的。
畢竟御三家篩選一遍，新手訓練家篩選一遍，自然就不剩多少了。
小柔和克萊爾解釋得十分清楚。
這也是克萊爾喜歡在祝慶培育中心買東西的原因。
離家近，東西有保障不說，偶爾還能瞭解到一些他不知道的東西。
克萊爾搖了搖頭：“原來是這樣，沒事，他是十月下旬的生日。”
小柔盈盈一笑：“那我詢問之後，再短信告知您吧。”
克萊爾笑了笑，“不用，下週我來買東西的時候再說就行。”
小柔頷首道：“好的，沒問題。”
看着服務如此周到的小柔，又看着逐漸紅火的祝慶培育中心...
克萊爾不禁心想，【這大概是世界上最好的培育中心了吧？】
與此同時，正在給顧客的波士可多拉檢查身體的李維一怔。
因爲任務進度變成了（5/10）
一天就增加兩個？
看起來，這個讓顧客認爲祝慶培育中心是世界最好的培育中心的任務，還是有很快完成的希望的。
......
忙碌的一天工作結束，寶可夢夏令營的孩子們也結束了一天的課程。
但李維還沒有空休息，他正忙着給孩子們打飯。
“要幾個雞腿？”
“兩個！”
李維做的是孩子相對比較喜歡喫的炸雞，別管健不健康，好喫。
因爲任務進度接連完成兩個，讓李維看到了任務成功的可能性。
加上這些孩子，也是李維刷廚藝熟練度的絕佳選擇，
他便提出要和廚師長由美，共同給孩子們做晚餐。
由美早就領教過老爺子和李維的廚藝了，只能說自愧不如。
哪怕是李維，由美都比不過，由美自然便不會拒絕。
因爲李維的廚藝早已刷上了頂級，這是需要天賦和練習的。
如果李維不是有系統瘋狂刷熟練度，哪怕他有天賦也不可能這麼快。