媒體記者團調研的喧囂過後，清源示範區彷彿又回到了日常的忙碌節奏之中。然而，水面之下，波瀾不驚的日常工作裏，正醞釀着新的變化。關於江辰可能被“進一步重用”的傳聞，在經歷了高強度調研的沖刷後，非但沒有平息，反而因爲他在調研準備和接待過程中展現出的統籌協調能力獲得各方認可，而顯得愈發“有鼻子有眼”。只是，傳聞的形態變得更加具體——不再僅僅是泛泛而談的“重用”，而是開始與一些即將出現的具體崗位空缺聯繫了起來。
這些風聲，不可避免地也傳到了江辰耳中，傳遞渠道更加隱祕，內容也更加言之鑿鑿。但他依舊保持着超乎年齡的沉穩，將所有精力投入到“三區方案”的細化落地和協同發展基金的籌建工作中。他深知，在體制內，任何未經正式組織程序確認的消息，都只能視爲噪音，沉心靜氣做好分內事，纔是根本。
這天下午，江辰正在審閱協同發展基金的管理實施細則初稿，辦公桌上的紅色電話響了起來。是張明宇主任祕書打來的，聲音平靜而正式：“江局長，張主任請您現在到他辦公室一趟。”
“好的，我馬上到。”江辰放下電話，整理了一下衣着，平靜了一下心緒。他猜測可能與近期工作有關，也可能與那些傳聞相關。
走進張主任寬敞明亮的辦公室，張主任正坐在沙發上泡茶，見到江辰，臉上露出慣常的溫和笑容，指了指對面的沙發：“江辰來了，坐。嚐嚐剛到的龍井。”
“謝謝主任。”江辰依言坐下，姿態恭敬而不拘謹。
張主任不緊不慢地洗茶、沖泡，將一杯清亮的茶湯推到江辰面前，看似隨意地問道：“最近工作怎麼樣？媒體調研剛結束，各項後續工作跟進得還順利吧？”
“謝謝主任關心。”江辰雙手接過茶杯，簡要彙報了協同發展基金細則的制定情況、首批重點協同項目的談判進展，以及近期與各區、各部門溝通協調中遇到的一些新情況和解決思路，條理清晰，重點突出。
張主任認真聽着，不時點頭，對幾個關鍵點的處理表示了肯定。彙報完畢，他話鋒微微一轉，語氣依然平和，卻帶上了幾分深意：“江辰啊，你在示範區這段時間的工作，市委市政府，包括省委領導，都是看在眼裏的。有思路，有闖勁，也能沉下心來處理複雜問題，很難得。”
“主任過獎了，這都是我應該做的，也是在您的領導和同志們幫助下才取得的一點進展。”江辰謙遜地回應。
張主任笑了笑，端起茶杯抿了一口，目光變得有些深邃：“示範區是個新事物，也是個大賽場，爲我們年輕幹部的成長提供了很好的平臺。組織上培養幹部，既要看一時一地的表現，更要看長遠發展的潛力和適應不同崗位的能力。”
他稍微停頓了一下，似乎在觀察江辰的反應，然後繼續用探討的語氣說：“最近市裏在考慮，爲了進一步加大優秀年輕幹部的培養鍛鍊力度，可能會對一些表現突出的同志，進行多崗位交流任職，特別是到縣區基層一線去，承擔更全面的領導責任。這對於豐富閱歷、增長才幹，是很有必要的。你對這方面，有甚麼自己的想法嗎？”
這番話，雖然依舊沒有挑明，但意圖已經相當明顯。這不再是空穴來風的傳聞，而是來自直接主管領導的、近乎明確的徵詢和暗示。
江辰的心跳微微加速，但表面上依舊平靜。他略作思索，謹慎地回答道：“感謝組織的信任和培養。我堅決服從組織安排。無論是在示範區繼續深耕，還是到基層一線去學習鍛鍊，都是寶貴的經歷。我個人認爲，當前示範區建設正處在機制構建和項目落地的關鍵時期，‘三區方案’和協同基金剛剛起步，很多工作還需要持續跟進。當然，如果組織認爲有其他崗位更需要，或者更能得到鍛鍊，我絕對服從安排，並會盡快適應新角色，努力把工作做好。”
他的回答，既表達了對當前工作的責任心和延續性的考慮，也明確表示了服從組織安排的堅決態度，不主動謀求，也不刻意迴避，將決定權完全交還給組織，滴水不漏。
張主任對他的回答似乎並不意外，滿意地點了點頭：“嗯，有大局觀，有責任心，這很好。你的想法我瞭解了。當前示範區的工作的確很重要，需要保持連續性和穩定性。不過，幹部交流鍛鍊也是大勢所趨。你有個心理準備就好，無論最終如何安排，都要一如既往地紮實工作。”
“請主任放心，我明白。”江辰鄭重表態。
談話又回到了具體工作幾分鐘後，江辰便起身告辭。離開張主任辦公室，他走在安靜的走廊上，心情並未完全平復。這次談話，無疑印證了傳聞的真實性，並且表明事態已經進入了組織考量的實質階段。去向是哪裏？是到某個區縣擔任副職，還是其他重要崗位？一切都還是未知數。
但江辰很快將思緒拉回到現實。無論未來如何變化，做好當下是根本。他快步回到自己的辦公室，重新拿起那份基金實施細則，繼續逐字逐句地推敲起來。他深知，在正式調令下達之前，示範區區域協同發展局局長這個身份，就是他唯一的身份，這裏的每一項工作，都關係到示範區的成敗，也關乎他個人履歷的紮實程度。
靜水流深。表面的平靜之下，是個人命運與事業進程交織前行的巨大動能。江辰選擇以最沉穩的姿態，迎接這即將到來的、必然會影響他整個仕途軌跡的變局。他的專注點，依然牢牢鎖定在桌案上那些關乎示範區未來的條文與數據之中。這份定力，或許正是他能夠被組織納入考量的重要原因之一。