於是，這些潛伏者會動用親信，如朋友、家屬、老師、學生。
他們將親信安排到次等重要位置，佔據關鍵節點。
教師、醫生，都是他們眼中的重要崗位。
這是看中了孩子漸多的趨勢，着眼於未來發展。
崗位需求會隨人口變化，這是相對的事情。
若孩子減少，教師崗位便會供大於求。
教師崗位會失去競爭價值，不再是好位置。
但這一情況目前尚未發生在焚天盟，現狀相反。
科技發展下，焚天盟凡人世界有了新變化。
焚天盟無數地區的凡人，得到了前所未有的口糧。
這些口糧讓他們活下去，還能生孩子，人口激增。
其餘發展未跟上，配套設施也處於不足的狀態。
換言之，根據大乾的分析，此情況若發展向好。
人口增長會中斷，最終回歸平穩的狀態。
一是因爲沒有其他娛樂，生活十分單調。
二是因爲未接受良好教育，認知層面有限。
所以人們纔會滿腦子生孩子，以繁衍爲主要目標。
這樣的歷史節點，是很難再次復刻的。
除非像大乾這樣，直接啓動人工培育人造人。
如此一來，人口問題將迎刃而解，不再是難題。
只是對原本“人”的定義，需要稍作擴張。
此時此刻，無數教師、醫生崗位被大乾人控制。
多個權威機構與學院，均由大乾人建立而成。
大乾人拼盡全力，擴大在凡人世界的影響力。
力求讓焚天盟所有地區，都受大乾無處不在的影響。
這些人脈是裂變式的，能輕鬆向外界擴散。
現在的問題在於，這些人脈大多是普通凡人。
凡人難以向外擴張，這是大乾帝國的困擾。
大乾帝國希望，曾被救濟的凡人能出現靈根，繼而成爲修士，前往契約地區發展壯大。
唯有如此，大乾的影響力才能更快擴散開。
大乾人要處於較高的社會身份與地位。
最好收入穩定、有假期，且人脈十分廣泛。
醫生、老師都是好選擇，能讓影響不斷蔓延。
若部分地區的人因落葉歸根，不願走出去。大乾帝國也能理解，因這類事曾發生在過去。大乾帝國也曾經歷，彼時還缺乏冒險精神。
但精神文化這類事物，是可以培養塑造的。