既然已經翻臉，張猛也不可能再慣着周博，更何況是他那可笑的威脅。
此時，周圍的人完全是一副看戲的表情。
周博怒目圓瞪：
“放尼瑪個屁，OT不怪你們這些前排的怪誰？怪李婷（法師）還是怪露露（奶媽）？我們5個人除了你有拉怪的技能，還有誰有？你在這裝尼瑪啊？ 居然說老子甩鍋？”
張猛冷冷的掃視了周博一眼：
“傻逼！”
……
“隊長，這到底怎麼回事？”
此時，周圍終於有人忍不住朝着自己的隊長看去。
在場的，並不是只有周博一人不明白。
“其實問題並不複雜”
那人的隊長解釋道：
“因爲T是和怪接觸最多，也是抗怪的主力，所以會讓人覺得OT就是T的問題，但實質並不是這樣的。
只要是個正常的T，其實很難在放技能的時候出錯，除開“嘲諷”類技能外，T在搶怪的仇恨上其實並沒有優勢。
傷害纔是決定仇恨值的關鍵，OT的根本原因，其實是沒有控制好輸出的節奏，該輸出的時候沒輸出，該放緩的時候沒放緩，導致C（輸出位）造成的仇恨值超過了T。
但C在輸出時，精神就已經高度集中，不可能一邊輸出，一邊觀察T的情況，這時候隊長的作用就體現出來了。
隊長要管控全局，控制輸出的節奏，控制好隊伍裏所有人的仇恨值。
一個好的隊長，會控制隊伍，該緩的時候緩，該爆發的時候爆發，該停手的時候停手，還要給隊員留足夠的容錯。
所以，OT的根本的原因是隊長沒有指揮好，其次纔是隊員的問題。
看周博他們隊的情況，恐怕是周博把鍋全部甩給了張猛，才讓張猛積怨已久。”
“可是隊長，你們也是人，你們也要輸出，那這麼多事，你們怎麼顧得過來？”
“這就是問題的所在，一個厲害的隊長，就是能在不影響自己的情況下，還能指揮好隊伍，這世上，不是甚麼人都有當隊長的才能的。
當隊長的要求本來就要比普通隊員高得多，如果做不到這些就老老實實當隊員就好，像周博這種就是完全沒有自知之明。”
“隊長，你懂的可真多，實在是太厲害了，有你在，我們這次試煉穩了。”
“咳咳咳，誇張了，誇張了，知易行難，我知道當一個好隊長的需要甚麼，但我自身還有很長一段路要走。”
“隊長，你真的太謙虛了，我覺的你的指揮已經很棒了。那……隊長，我們學院在指揮方面你覺得誰是最強的？”
隊長一愣，目光若有若無飄向林寒。
“哈哈，指揮對綜合素質要求極高，哪有甚麼最強的。”
……
不遠處，張猛沒有再看周博一眼，而是徑直來到林寒面前，開口說道：
“林寒，之前是我們誤信了周博的鬼話，纔會同意將你踢出隊伍，剛剛我和李婷他們已經商量好了，可以自給你一次機會。
我們不需要你輸出，到時候你只需要負責隊裏的指揮，然後再當個副T就行。
至於你那個下水道隊友就不要帶着她胡鬧了，胡鬧也是浪費時間。”
林寒看着突然走向自己bb了一堆的張猛……
這張猛是不是有點太把自己當回事了？他之前還覺得張猛在周博手下受了委屈，可現在一看……