“我們換個地方聊吧。”
林思之點了點頭，和李仁淑隨便找了個小房間，各自坐下。
李仁淑看起來有些頭疼，很顯然，這個問題讓她覺得相當棘手。
“目前我們社區出現了一個空缺，但具體要如何納新，我還沒有想好。
“這其中有個很重要的問題，就是曹警官作爲警察，在其他人心目中有着不可替代的地位，會提供天然的安全感。
“所以，很多人會傾向於納新一名在職業上類似於曹警官的人。
“我私下裏問過一些人，他們都表達了類似的看法。
“但是，想要在遊戲中挖到類似的人選，可能性很低。
“畢竟從我們之前的遊戲經歷來看，類似職業的人非常非常稀少。
“而且，即便真能挖到也可能會有問題：被挖的這個人本身就是老玩家，同時又是類似於警察的職業，天然就有很強的話語權，這會造成社區結構的不穩定。
“因爲我們已經把汪哥納入核心層，外面還有衛引章在站位排隊，絕對無法再分出更多的話語權給別人。
“所以，或許用老辦法，直接按照職業納新一名較爲年輕的類似職業會更好一些。
“但這樣一來，又會有一些新的問題。
“比如，具體甚麼時候用老辦法納新，甚麼時候用挖人的方式納新，我們還是要給所有玩家一個明確的規則。
“所以，我想徵求一下你的意見。”
林思之考慮片刻，說道：“我認爲可以這樣：
“按照傳統的辦法納新，會有固定的冷卻時間；而在遊戲中挖人，也不見得總是有合適的人選。
“所以，兩個辦法一起用就好了。
“只要傳統的辦法冷卻時間到了，我們就直接用傳統的辦法納新一名特定職業的玩家。
“我們社區現在的結構已經比較穩固了，這樣絕對不會存在話語權的問題。
“如果納新在冷卻中的話，那我們就去遊戲中挖人。
“而且，挖人的權力也可以適當放開了。
“之前挖人的權力只給到我一個人，是因爲在試行階段，大家也都不確定這辦法是否靠譜。
“既然現在已經證明這個辦法可行，那麼權力可以放開了。
“更何況我也不可能每場遊戲都進入。
“我們可以額外再挑一兩個人，賦予挖人的權力。不過，這個人肯定要在社區的核心中，並且必須具備在遊戲中帶隊的能力。”
李仁淑想了想：“那豈不是隻剩下汪哥一個人符合條件了。”
林思之搖了搖頭：“那倒也不見得，我覺得有些人未必完全沒有在遊戲中帶隊的能力，或許只是沒有獲得合適的機會。
“比如蔡志遠、衛引章，他們遇到一些特定的遊戲之後到底能發揮出多大的能力，其實尚不能斷言。
“所以，我的建議是這樣的。
“這次直接採用傳統的辦法納新。
“同時我們也向所有玩家說明，將根據下一場或者下下場遊戲的表現，酌情考慮形成新的遊戲核心，負責帶隊，同時也掌管在遊戲中挖人的權力。
“讓他們自發報名、進行競爭。
“畢竟我們社區最好一直保持有三個帶隊核心，沒了曹警官之後，第三個核心還是需要有人補充。
“如果真的有人想要獲得挖人的權力，那就在之後的遊戲中好好表現自己吧。”