電話接通後，一個甜美的女聲響起：“你好，是江風先生嗎？”
“是我。”江風道。
“你好，我是奇蹟集團HR部門員工，非常高興給您來電。經過公司審議，您將擔任奇蹟集團第五事業羣戰略發展部三組組長，您在公司職級是12級。辦公駐地在江城雙子大廈A棟三十五層和三十六層。”對方道。
辦公室的人一聽，都是懵了。
奇蹟集團作爲改革開放標杆性的企業，其成功案例廣爲人知。
關於奇蹟集團的職級劃分，在座的都是讀過大學的，也都或多或少知道一些。
在奇蹟集團，普通的本科生入職一般起步職級是5級。
10級以上已經是中層了。
15級以上就是高層了。
當然，這個職級和職務並不畫等號，只是與公司的分紅和基礎工資掛鉤。
但這江風憑啥一起步就是12級啊。
按照奇蹟集團的薪酬，12級，基礎公司都四十萬了，再加上每年的年終分紅，年收入至少六十萬以上了。
遠超在座的各位。
輔導員的工資真的不高。
江大的輔導員工資已經算是挺高了，但平均工資也才八九千，都不到一萬塊。
這年薪六十萬對在座的各位來說，不說是天文數字，也算遙不可及吧。
畢竟收入差了六倍以上的。
關鍵是輔導員也是沒編制的，在學校工作和在公司工作其實是沒差的。
原本大家同一水平，結果你現在收入突然比大家多了六倍。
這...
又想起剛纔嘲諷江風的樣子，很多人現在臉上都是火辣辣的燙。
江風倒是沒太在意周圍人的反應，他表情有些好奇。
他知道雙子大廈是奇蹟集團的產業，但他並不知道在雙子大廈還有奇蹟集團所屬部門的辦公總部。
雙子大廈，每一層面積都有上千平米，這兩層加一起，兩千多平的辦公場地已經屬於很大規模了。
但他之前並沒有聽說過。
“雙子大廈有奇蹟集團所屬部門的辦公總部嗎？”江風問道。
“有的。不過，半年前裁撤了。現在公司決定將戰略發展部的二組也搬遷過去，然後你可以重建三組。江城現在正在成爲對外貿易的城市試點，可能存在大量商業機會，所以董事會決定把江城定位爲奇蹟集團的第二總部。過些日子，可能還會有其他部門搬遷到江城。”HR小姐道。
“讓我重建戰略發展部三組？我說了算嗎？”江風又道。
“當然。”HR小姐姐頓了頓，又道：“之後會有正式的文件發到你的郵箱，請注意查收。”
“知道了。”
“那祝您工作愉快，再見。”
掛斷電話後，這輔導員辦公室的氣氛完全不同了。
“江老師，這戰略發展部是幹甚麼啊？”有人問道。
“就是制定公司發展計劃，實施併購投資的部門，這是奇蹟集團的核心部門啊。”有人道。
那人看着江風，眼神灼熱，又道：“江老師，奇蹟集團讓你負責招人，你看我能去面試嗎？”