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　　天知道卓鈺在看到李敬發給自己的這條飛信時內心是有多麼的驚訝。

　　驚喜來的是那麼猝不及防。

　　雖然還沒有看到具體方案內容，但她已經在心中開始感到期待了。

　　“這份裁員名單你們還有甚麼建議沒？如果沒有的話就這麼確定下來了。”

　　考慮到魔都擁堵的交通狀況，李敬說是四十分鐘，卓鈺估計至少也要一個小時才能來到公司。

　　事情分輕重緩急。

　　當務之急還是要先確定部門的裁員名單。

　　這份名單是卓鈺根據這一次編劇拿出來的節目策劃方案與過往的表現綜合衡量過後最終得出來的。

　　這批被選中裁員的編劇年齡範圍基本在三十五歲上下。

　　屬於在編劇這一行已經混跡了一段不短的時間，隨着時光的消磨既沒有了年輕時的銳氣與創作的靈性，又沒有進一步成爲資深編劇的實力。

　　更別提成爲整個行業最頂端的金牌編劇，被人尊稱一聲“劇爹”了！

　　一個部門裏面除了部長一職外，還有一個副部長與兩個組長。

　　兩位組長分別管理節目組的編劇與影視劇組的編劇。M.Ι.

　　兩人與卓鈺共事多年已經習慣了後者在公事上的強勢。

　　不過想到了那些在公司工作多年與自己關係還算不多的編劇，副部長斟酌了一小會還是嘗試着開口道：

　　“卓部長，你這一口氣就裁掉部門八成以上的編劇，留下的更是以年輕人爲主，我怕傳出去輿論方面對咱們公司會不會不利......”

　　“我覺得名單上面有一些人還是可以再給點時間的。”

　　“我沒甚麼意見。”

　　裁員不管放在哪行哪業總是難免會得罪人的，只不過他們娛樂行業相對更加扎眼容易引起議論罷了。

　　這份裁員名單可不是她憑藉着個人感情選擇出來的，是綜合了多方面因素整體衡量過後的結果。

　　卓鈺也能夠理解副部長與兩位組長他們三人的顧慮。

　　但正因爲如此，她才更堅定長痛不如短痛！

　　想

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