在我看來，這個問題跟剛成立的公司值不值得投資是一個樣的。

投資剛成立的公司那叫風險投資。這種投資的失敗概率很大，但潛在回報也很高。

可能投資一百家公司你纔有機會碰到一個成功的案例，可一旦成功了，你收穫的回報也可能是上百倍的。

不管是甚麼投資，只有在風險和收益配比的情況下，纔會有人選擇去玩。風險投資就是一種高收益和高風險組合起來的投資模式。

去剛成立的新公司裏工作，這其實也是投資。只不過你不是在拿金錢去投資，而是在拿自己的精力、時間和勞動去投資。

這樣的投資同樣要講風險和收益配比的原則，你不能承擔着巨大的風險，但卻只能獲得明顯很小的收益；也不能指望自己一點風險都不承受，然後就想獲得一個很大的收益。

好了，既然如此，我們就從兩點出發來談這個問題，第一個是風險，第二個是收益。

首先是風險。

對風險投資人來講，如果把所有的資金都砸在一個初創企業的項目裏了，那等這個項目失敗了，或者有別的好項目冒出來了，他就沒有資金去進行投入了。

這種潛在損失是值得去考慮。所以，大多數的聰明人都會選擇分散投資，分散風險，從而使自己可以抓住儘可能多的投資機會。

如果他足夠有錢，他可以把自己的資產分成一百份，每一份投一個，然後指望着有那麼一個項目能讓他獲得幾百倍的收益。只要賭對一個，他就可以一舉翻盤，把其他虧的都賺回來。

可作爲勞動者的你就不太一樣。你的精力、時間和勞動是有限的，也是很難分散的。

如果你進了一家初創企業，做了兩三年，投入了自己的精力、時間和勞動，然後它失敗了。接着你又換一家，又做了兩三年，還是失敗了。

那麼，試問一下，你有多少個兩三年夠你自己這樣折騰下去呢？

你必須認識到，在初創企業裏做事情，風險總體來講還是很高的，而且你還很難像風險投資人那樣通過投資多個項目來分散這個風險，你通常只能失敗了一個以後再做一個。

另外，初創企業的工資往往是不穩定的，欠薪的情況時有發生。

更可怕的是，由於公司是有限責任制，所以，如果公司最後破產了，你的欠薪說不定還拿不回來的。這也是個值得考慮的重要風險。

所以，通常情況下，我都不太建議別人去太小的新公司上班。除非有以下幾種情況：

第一，你特別年輕，有條件去家新公司裏折騰一下。

這句話的道理就像：你特別有錢，有條件去投一筆錢打個水漂。

在你年輕的時候，時間和精力都是你的資本，這個資本沒耗完以前，去搞搞事情沒甚麼不好的，賺不到錢也可以賺認知。

等賺夠了，再去大公司裏也不遲。如果等年紀大了，沒時間和精力搞了，那個時候再想搞，再想賺這個認知，那就晚了。

第二，這家公司是個假的“新公司”。

甚麼意思呢？就是說，這個公司看上去很新很小，但卻有一個非常大的靠山，這個靠山可能是供應商、可能是客戶、可能是股東。

大樹底下好乘涼，這樣的公司通常來講風險並不大，發展速度也一般是很快的。這種公司本質上就是大公司的一部分。有小公司的文化，大公司的身板。