“我……我沒事。”唐頌艱難說話，只覺口乾舌燥：“我很好。”

　　羅秋玉關心問道：“您臉色好紅，是發燒了嗎？咱們店裏有藥，需要我拿過來嗎？”。

　　唐頌此時滿腦子都是“江景大平層”、“保時捷”、“產權”這些關鍵詞，還有些不真實感。

　　強迫自己稍稍冷靜下來，說道：“我真沒事，羅店長，你先給我介紹一下咱們門店的員工情況吧。”

　　雖然現在恨不得飛過去提車、提房，但是今天畢竟是第一次來，至少要把店內基本信息瞭解清楚。ノ亅丶說壹②З

　　這100萬運營資金，肯定要做到利益最大化。

　　這麼好的網紅店，只要經營得當，絕對穩賺不賠，未來可期。

　　羅秋玉正了正神色，認真道：“目前已到崗的員工除了我，只有常曉倩和郭思雨兩人。

　　曉倩和思雨都是我從其他門店挖來的咖啡師，目前兼任迎賓和收銀。

　　今天下午還會有7人入職，5名服務員、1名烘焙師、1名收銀。

　　除此之外，我們還需招聘3名服務員、2名廚師。

　　預計最終共有15名員工。”

　　“員工工資水平呢？”唐頌問出了自己最關心的問題。

　　“店長的月薪是8000元，烘焙師、咖啡師、財務月薪爲4500元，

　　廚師暫定爲每人5500元，服務員、收銀、後勤月薪爲3500元。

　　預計每月薪資支出：6.5萬元。

　　當然，還有績效獎金的評定標準，需要老闆您來確定，這也是一筆支出。”

　　唐頌愣了愣，好傢伙！

　　每個月光用人成本就6.5萬，聽起來確實有點嚇人。

　　至於績效，肯定要有的，沒有考覈激勵，很難做大做強。

　　而且，以這家咖啡廳的裝修水準和地理位置，想虧錢很難。

　　羅秋玉見唐頌不說話，心裏有點忐忑。

　　解釋道：“這個薪資都屬於正常水準，根據客流量、客單價預估，我們正式營業後，每個月至少可以盈利8萬元。

　　如果您這邊有意見，我可以再縮減1~2名員工。

　　不過我們咖啡廳很大，而且涉及到的項目不少，怕……”

　　“不用縮減員工，缺人的話，繼續招聘就行。”唐頌擺擺手